كم يتقاضى حقًا في البرتغال؟ تحليل الحد الأدنى للدخل، قيمة الساعة والتكاليف الحقيقية لعام 2025

العمل في البرتغال هو مشروع يتزايد بشكل متواصل بالنسبة للبريطانيين الباحثين عن آفاق مالية أفضل وجودة حياة أوروبية. ولكن قبل اتخاذ هذه الخطوة، من الضروري فهم ليس فقط مقدار ما يُكسب بشكل اسمي، بل بشكل أساسي ما هو الدخل الحقيقي الذي يصل إلى الحساب البنكي بعد جميع الخصومات الإلزامية. يوضح هذا المقال الصورة الكاملة للحد الأدنى للأجور البرتغالي في عام 2025، بما في ذلك قيمة الساعة التي تتوافق مع هذه الرواتب، والخصومات الضريبية، والتطور المتوقع للأجور، وكيفية تصرف تكاليف المعيشة في المناطق المختلفة.

الحد الأدنى للأجور في البرتغال 2025: الأرقام والواقع

ابتداءً من يناير 2025، حددت البرتغال مستوى جديد للحد الأدنى للأجور الإلزامي. في البر الرئيسي، القيمة المحددة هي 870 يورو شهريًا لجدول عمل قياسي من 40 ساعة أسبوعيًا.

وفي المناطق الذاتية الحكم، الوضع مختلف قليلاً:

• ماديرا: 913.50 يورو شهريًا
• أزور: 915 يورو شهريًا

يمثل هذا التعديل زيادة مقارنة بـ 820 يورو التي كانت سارية في 2024، مما يعكس استراتيجية الحكومة في الاقتراب التدريجي من المستويات الوسيطة للأجور الأوروبية. على الرغم من ذلك، لا تزال البرتغال مصنفة ضمن الدول ذات أدنى الحد الأدنى للأجور داخل الاتحاد الأوروبي، وفقًا لمؤشرات يوروستات.

بالنسبة للبريطانيين الذين يقومون بالتحويل الذهني: 870 يورو تقريبًا يعادل R$ 5,584، اعتمادًا على سعر الصرف اليومي. وعلى الرغم من أن هذا يبدو جذابًا وفقًا للمعايير البريطانية، من الضروري أن نأخذ في الاعتبار أن هيكل التكاليف في البرتغال أعلى نسبياً.

كم تكلف ساعة العمل في البرتغال؟

جانب غالبًا ما يُغفل في التحليل هو قيمة الساعة للعمل في البرتغال. مع الحد الأدنى للأجور البالغ 870 يورو موزعة على طول جدول العمل الشهري القياسي:

• الساعات الشهرية: 176 (محسوبة على أساس 40 ساعة أسبوعيًا)
• قيمة الساعة: تقريبًا 4.94 يورو
• نصف دوام (Part-time): حوالي 435 يورو شهريًا

بالنسبة للمهن ذات المؤهلات التقنية أو العليا، يمكن أن تتضاعف قيمة الساعة بشكل كبير — حيث تتلقى بعض المهن المتخصصة ضعف أو ثلاثة أو حتى أربعة أضعاف الأجر في الساعة. يكتسب هذا التفاوت أهمية عند تقييم فرص العمل المحددة.

الخصومات الإلزامية: من الإجمالي إلى الصافي

بين الراتب المعلن والمال الذي يصل فعليًا إلى الجيب، هناك فرق كبير، يتحدد بالخصومات القانونية.

الضمان الاجتماعي: يقع الخصم الإلزامي عند 11% من الراتب الإجمالي، ويُطبق بشكل عام على جميع العمال. بالنسبة لراتب 870 يورو، يمثل ذلك خصمًا تلقائيًا بقيمة 95.70 يورو.

ضريبة الدخل (Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares): الضريبة البرتغالية تصاعدية وتختلف حسب الحالة العائلية، وعدد المعالين، والوضع الوظيفي. على الرغم من أن الحد الأدنى للإعفاء يغطي العديد من العمال ذوي الرواتب الدنيا، إلا أن الخصومات قد تحدث في ظروف معينة.

مثال عملي على الدخل الصافي:

• الراتب الإجمالي: 870 يورو
• خصم الضمان الاجتماعي (11%): 95.70 يورو
• الدخل الصافي التقريبي: 774.30 يورو

إذا تم فرض ضريبة الدخل، فإن المبلغ النهائي ينقص أكثر، اعتمادًا على الحالة الضريبية الفردية.

تطور الحد الأدنى للأجور في البرتغال

تنفذ الحكومة البرتغالية زيادات سنوية متوقعة كجزء من استراتيجية تعزيز قيمة العمل. يظهر المسار نموًا مستمرًا، مع زيادات مبرمجة حتى 2026. يهدف هذا التحرك إلى تقليل الفجوة مع المتوسط الأوروبي، على الرغم من أن البرتغال لا تزال من بين الدول ذات الأجور الأدنى في القارة.

كم تكلف النفقات الشهرية في البرتغال؟

فهم تكاليف المعيشة مهم بقدر معرفة الراتب. ينفق الفرد حوالي 1800 يورو شهريًا، في حين تحتاج عائلة مكونة من أربعة أشخاص إلى حوالي 3304 يورو.

تحتل البرتغال المرتبة الثانية من حيث تكلفة المعيشة في أوروبا الغربية، ولكن الاختلافات الإقليمية كبيرة.

الطعام النموذجي:

• وجبة سريعة: 8 يورو
• قائمة طعام متوسطة في مطعم: 12 يورو
• دجاج 500 غرام: 3.36 يورو
• جبن 500 غرام: 4.90 يورو

السكن (إيجار شهري):

• شقة T2 (85م²) في المنطقة المركزية: 1518 يورو
• شقة T2 في منطقة عادية: 1005 يورو
• استوديو في منطقة عادية: 729 يورو

وسائل النقل:

• وقود البنزين: 1.69 يورو/لتر
• تذكرة شهرية للنقل العام: 35 يورو

الخدمات والمرافق:

• اشتراك في نادي رياضي/صالة ألعاب: 34 يورو
• الكهرباء + الماء + الغاز: 112 يورو
• استشارة طبية خاصة: 65 يورو

إمكانية البقاء على قيد الحياة براتب الحد الأدنى

الجواب هو: نعم، ولكن مع ملاحظات مهمة. العيش بـ 774 يورو (صافي) في البرتغال ممكن، لكنه يتطلب انضباطًا ماليًا صارمًا ويعتمد على ظروف معينة.

في مدن مثل لشبونة وبورتو، حيث تستهلك الإيجارات 40-50% من الدخل المتاح، تقل الهامشية للإنفاقات الأخرى بشكل كبير. في المدن ذات الحجم المتوسط أو المناطق الطرفية، يصبح التكيف أكثر راحة.

نجاح الوضع المالي يعتمد على:

• الموقع الجغرافي المختار
• مشاركة السكن (استراتيجية شائعة بين المهنيين الشباب)
• نمط الحياة الشخصي
• فرص التقدم المهني السريع

المقارنة: البرتغال مقابل البرازيل من منظور الراتب

يستلم العامل البرتغالي الذي يتقاضى الحد الأدنى للأجور بشكل اسمي 870 يورو، والذي يعادل تقريبًا R$ 5,500–5,600 وفقًا لتقلبات سعر الصرف. العامل البرازيلي براتب الحد الأدنى (R$ 1,518) يتلقى جزءًا صغيرًا من هذا المبلغ — أقل من الثلث.

من النظرة الأولى، يبدو أن البرتغال أكثر فائدة بشكل لا نهائي. لكن التحليل الحقيقي أكثر تعقيدًا.

الدخل المتاح بعد الخصومات والتكاليف الأساسية:

في البرتغال: 774 يورو (صافي) ناقص 1000 إلى 1200 يورو في الإيجار، والطعام، والنقل = هامش مالي ضئيل.

وفي البرازيل: R$ 1,518 ناقص التكاليف النسبية، ينتج عنه توفر مشابه أو أعلى قليلاً، حسب المنطقة.

الفرق يظهر عندما نأخذ بعين الاعتبار: الرواتب في المهن ذات المؤهلات، الاستقرار الوظيفي، الوصول إلى خدمات عامة ذات جودة، الضمان الاجتماعي القوي، وفرص النمو المهني المنظم.

تلخيص القرار

الهجرة إلى البرتغال كعامل براتب أدنى ممكن، لكن يتطلب تخطيطًا دقيقًا. لا ينبغي أن تعتمد القرار فقط على التحويل الاسمي للأرقام، بل على تحليل شامل يأخذ بعين الاعتبار:

• مهنتك المحددة وإمكانات الراتب فوق الحد الأدنى
• المدينة البرتغالية التي تنوي الإقامة فيها
• قدرتك على التكيف مع تغييرات نمط الحياة
• الآفاق المهنية على المدى المتوسط والطويل

بالنسبة للمهنيين المؤهلين أو ذوي الخبرة ذات القيمة في السوق الأوروبية، تقدم البرتغال آفاقًا أكثر وعدًا. أما لمن يعتمد بشكل صارم على الحد الأدنى للأجور، فالتجربة ستكون تحديًا، لكنها ممكنة مع إدارة مالية استراتيجية.