كم يكسب العامل في البرتغال: كشف سر الحد الأدنى للأجور في الساعة والواقع المالي

التخطيط للانتقال إلى البرتغال يتطلب أكثر من مجرد مقارنة الأرقام الاسمية. من الضروري فهم ما يتم أخذه فعليًا إلى المنزل بعد الخصومات الإلزامية وكيف يترجم ذلك إلى جودة الحياة. في عام 2025، حددت البلاد حد أدنى للأجور بقيمة € 870 شهريًا في المنطقة القارية — زيادة كبيرة مقارنة بـ € 820 في عام 2024 — لكن هذا الرقم الإجمالي يخفي واقع الميزانية المتاحة.

الحد الأدنى للأجور بالساعة في البرتغال: كم هو فعليًا؟

مع دوام عمل قياسي من 40 ساعة أسبوعيًا، يكون الحساب الشهري حوالي 176 ساعة عمل. هذا يضع قيمة الساعة حوالي € 4,94 في الساعة — مؤشر أكثر واقعية لمقارنة الفرص.

للتوضيح: المهن المؤهلة في السوق البرتغالي تكسب بين ضعف وأربعة أضعاف هذا المبلغ في الساعة، مما يظهر إمكانيات النمو المهني لمن يمتلك تخصصًا.

في المناطق الذاتية الحكم، تكون القيم أعلى قليلاً:

• ماديرا: € 913,50 شهريًا
• جزر الأزور: € 915 شهريًا

ما يتبقى فعليًا من الراتب

إليك النقطة الحرجة التي لا يأخذها العديد من المتقدمين للهجرة بعين الاعتبار بشكل كافٍ. من القيمة الإجمالية البالغة € 870، تُخصم الخصومات الإلزامية التي تقلل بشكل كبير من الدخل الصافي:

خصم الضمان الاجتماعي: 11% لجميع العمال، ما يعادل € 95,70، وهو تلقائي وغير قابل للتفاوض.

بعد هذا الخصم الأول، ينخفض الراتب إلى € 774,30. إذا كان العامل يخضع لخصم ضريبة الدخل على الدخل الفردي (Imposto sobre o Rendimento Singular)، فإن المبلغ ينقص أكثر، اعتمادًا على الحالة العائلية وعدد المعالين.

عمليًا، العامل الذي يتلقى الحد الأدنى للأجور البرتغالي يكون لديه دخل متاح يقارب € 770، وهو ما يعادل القدرة الشرائية لحد أدنى أجر برازيلي فقط عند النظر في التكاليف الهيكلية لكل بلد.

تصاعد الأجور: ما بعد الحد الأدنى

مسار الزيادات السنوية — € 800 في 2023، € 820 في 2024، € 870 في 2025 — يعكس التزام الحكومة بمواكبة التضخم، على الرغم من أن البرتغال تحافظ على أحد أدنى الحد الأدنى للأجور في أوروبا الغربية وفقًا لبيانات يوروستات.

المهنيون في قطاعات التكنولوجيا، الصحة، المالية والتعليم يتلقون بين € 1,500 و € 3,000 أو أكثر شهريًا، مما يخلق تباينًا كبيرًا مع الحد الأدنى.

تكلفة المعيشة في البرتغال: النصف الآخر من المعادلة

العيش في البرتغال براتب الحد الأدنى ممكن، لكنه يتطلب ضبط الميزانية. بالنسبة لشخص واحد، تتراوح التكاليف الشهرية حوالي € 1,800، بينما تحتاج عائلة مكونة من أربعة أشخاص تقريبًا إلى € 3,304 — وهي قيم تبرز البرتغال كواحد من أكثر الدول الأوروبية وصولاً.

المصاريف الشهرية النموذجية:

الغذاء يتفاوت بشكل كبير: وجبة سريعة تكلف € 8، وقائمة طعام تنفيذية € 12، والمواد الأساسية مثل الدجاج (500g) تكلف € 3,36 والجبن € 4,90.

السكن هو التحدي الأكبر، خاصة في لشبونة وبورتو. شقة من غرفتين في منطقة راقية تصل إلى € 1,518، بينما في الأحياء العادية تكون حوالي € 1,005. تبدأ استوديوهات المناطق الأقل مركزية من € 729.

وسائل النقل والمرافق (الكهرباء، الماء، الغاز) تصل إلى حوالي € 147 شهريًا (بنزين بسعر € 1,69/لتر، تذكرة شهرية € 35، المرافق € 112). تكلفة الاشتراك في النادي الرياضي € 34 وزيارة الطبيب € 65.

البرتغال مقابل البرازيل: تحليل يتجاوز الأرقام

عند تحويل الحد الأدنى للأجور البرتغالي إلى الريال، يُحصل على حوالي R$ 5,500 إلى R$ 5,600 — أكثر من ثلاثة أضعاف الحد الأدنى البرازيلي البالغ R$ 1,518. ومع ذلك، تتلاشى هذه الميزة الاسمية عند احتساب التكاليف.

في البرازيل، يواجه العامل ذو الحد الأدنى خصومات أقل ويحافظ على نسبة أكبر من المبلغ الإجمالي. في البرتغال، بالإضافة إلى 11% من الضمان الاجتماعي، فإن تكاليف السكن، الغذاء، والنقل أعلى نسبيًا.

قرار الهجرة لا ينبغي أن يعتمد فقط على مقارنة الحد الأدنى للأجور. إمكانيات التقدم المهني، الطلب في السوق على مجالك، المدينة المختارة، وفرص التطور على المدى المتوسط عوامل حاسمة.

هل الأمر يستحق؟ التحليل الواقعي

بالنسبة للمهنيين المؤهلين أو ذوي الخبرة ذات القيمة في السوق الأوروبية، تقدم البرتغال سيناريوهات مواتية للاستقرار والنمو. أمان الوظيفة، الوصول إلى المزايا الاجتماعية، وجودة الحياة الحضرية تعوض تواضع الحد الأدنى للأجور.

أما من يتلقى فقط الحد الأدنى، فتعتمد جدوى الأمر على المنطقة المختارة — المدن ذات الحجم المتوسط تقدم توازنًا أفضل بين التكاليف والفوائد مقارنةً بشبونة وبورتو — بالإضافة إلى نمط الحياة والفرص الحقيقية للتقدم المهني.

الاختيار يتطلب تحليل شامل: ليس فقط مقارنة الأرقام الإجمالية، بل تقييم الخصومات الإلزامية، وتكاليف المعيشة الخاصة بالمدينة، والعبء الضريبي، والطلب الوظيفي، والأهداف الشخصية على المدى الطويل. بهذه الطريقة، يمكن إجراء انتقال آمن ومستدام ماليًا إلى سوق العمل البرتغالي.