عدم التوازن في رواتب قطاع العملات الرقمية: العاملات يتقاضين أجرًا أعلى

تكشف البيانات الأخيرة من Pantera Capital عن اتجاه مثير للاهتمام في صناعة العملات الرقمية — حيث تتلقى الموظفات حزم تعويضات أعلى بشكل ملحوظ مقارنة بزملائهن الذكور. ووفقًا لنتائج أبحاثهم، فإن النساء العاملات في قطاع العملات الرقمية في الولايات المتحدة يتقاضين رواتب وسطية تزيد حوالي 15% عن متوسط الأجور للذكور.

يبرز هذا النمط كميزة مميزة داخل توظيف Web3. بينما أظهرت قطاعات التمويل التقليدية تاريخيًا فجوات في الأجور تفضل العاملين الذكور، يبدو أن صناعة العملات الرقمية تتحدى هذا الاتجاه. تشير البيانات إلى أن المواهب النسائية في تطوير البلوكتشين، والتداول، والأدوار الأخرى المرتبطة بالعملات الرقمية قد تكون تتلقى تقييمات مميزة في سوق العمل التنافسي اليوم.

قد تعكس هذه النتائج إما تخصصًا أعلى بين المهنيين النساء في مجال العملات الرقمية، أو مبادرات تنوع متعمدة من قبل البورصات والبروتوكولات الكبرى، أو اعترافًا حقيقيًا بالسوق بالمواهب في صناعة لا تزال تتطلع إلى مساهمين مهرة.