لقد اطلعت مؤخرًا على تقرير صناعة حول العاملين في مجال العملات الرقمية لعام 2025، وبالاستناد إلى الواقع المحيط، أود أن أشارك أصدقائي الذين يرغبون في العمل في البورصات ببعض الملاحظات والخبرات.

إذا نظرنا فقط إلى الرواتب وفرص التطور المهني، فإن بعض البورصات الرائدة تعتبر الخيار الأول للكثيرين، لكن بصراحة، المنافسة في بعض الأقسام أصبحت شديدة جدًا الآن. وعلى الرغم من أن بعض البورصات المعروفة تقدم رواتب جيدة، إلا أن نظام الإقصاء من الأسفل يفرض ضغطًا كبيرًا، ويظل حجم الموظفين أقل من 2000 شخص على المدى الطويل. أما بالنسبة لـBybit، فضغط العمل أقل نسبياً، لكن عدد الوظائف المفتوحة لم يكن كبيرًا دائمًا، ويبلغ الحجم الإجمالي حوالي 2000 شخص.

بالنسبة للمنصات الدولية، فإن بيئة العمل في Coinbase وCrypto.com وKraken أكثر قربًا من أسلوب شركات الإنترنت في أوروبا وأمريكا، وتكلفة التطور المهني فيها عالية نسبياً، لكن متطلبات اللغة الإنجليزية فيها صارمة.

أما في بورصات Mexc، فبالإضافة إلى Mexc نفسه، فإن رواتب المشاريع الأخرى تعتبر عادية جدًا، والتنقل الوظيفي فيها كبير، ومن يقضي أكثر من ستة أشهر يُعتبر "موظفًا قديمًا". وعلى العكس، فإن منصة Mocha على الرغم من تنقلها الكبير، إلا أن رواتبها أفضل نسبيًا، مما يساعد على الاحتفاظ ببعض الفرق المستقرة.

أما Bitget، فهي تعتمد نظام الأسبوع الكبير والصغير، لكن مستوى الرواتب فيها لا يزال تنافسيًا، ويتميز نمط العمل بسرعة نسبياً. وبالنسبة لـGate، هناك نكتة في الصناعة تقول إن قيمة مقابل السعر تحتاج إلى تفكير جيد.

وأخيرًا، تعتبر BingX من الشركات القليلة التي تحافظ على رواتب معقولة دون أن تكون متورطة في المنافسة المفرطة، وأجواء العمل فيها مريحة نسبيًا. بالإضافة إلى ذلك، فإن VOOX وXT وBitunix وFameEX، هذه الشركات أصغر حجمًا، والمعلومات عنها محدودة.

بشكل عام، اختيار البورصة يعتمد على أولويات الشخص من حيث الرواتب، والتطور، وشدة العمل، والثقافة، ولا يوجد "أفضل إجابة" مطلقة.