إذا كنت ترغب في العيش في هذا السوق لفترة طويلة، فإن إدارة الوظائف هي الشريان الحقيقي للحياة. الأهم من أي نمط شموع، أي مؤشر فني.

معظم الناس لديهم فهم سطحي للمراكز - يعتقدون أن الأمر يتعلق فقط بتحديد مقدار الاستثمار. في الواقع، الأمر أكثر من ذلك بكثير. المنطق العميق لإدارة المناصب هو، بصراحة، إدارة إنسانيتك. عندما يتم تدمير المستودع بالكامل، سيجعلك هذا الشعور بالذعر مشتتا وتصبح العملية معطلة تماما. من زاوية أخرى، إذا كنت تحتفظ بمركز 10٪ فقط، فإن نفس الانخفاض لا يشكل تهديدا على الإطلاق، والعقلية مستقرة بطبيعتها. فقط عندما تكون العقلية مستقرة يمكن أن يكون الحكم واضحا.

قد يقول بعض الناس إن هذا أمر لا يحتاج سوى المال الكبير للتفكير فيه. في الواقع، على العكس، الصناديق الصغيرة تهتم أكثر بإدارة المراكز. المبادئ ليست كبيرة، وبمجرد أن تفقد السيطرة، قد تكون خارج اللعبة تماما، ولن تكون هناك فرصة للاستسلام. من هذه الزاوية، إدارة الوظائف هي في الأساس إدارة المخاطر والإدارة النفسية. لا يمكن لأي تحليل للرسوم البيانية أن يحل محلها. المناصب هي إطارك الاستراتيجي، والتكنولوجيا مجرد وسيلة للتنفيذ.

بينما نقوم بعمل جيد في التحكم في الموقع، يجب علينا أيضا إيجاد طريقة لتصفية ضجيج السوق وعدم أن نختطف من قبل الرأي العام والقلق. استخدم أدوات البيانات لمراقبة الاتجاهات، وتنظيم المعلومات، وتنفيذ الصفقات، والحفاظ على هدوءك. دور الأدوات هو مساعدتك على اتخاذ القرارات، وليس إثارة المزيد من القلق لك. هذا هو الموقف الذي يجب أن تتبناه.