#数字资产市场动态 مؤخرا، قرأت تقريرا صناعيا عن ممارسي بورصات العملات الرقمية في عام 2025، مع بعض الملاحظات العملية والتجارب الشخصية، لأفهم بعض المشاعر حول سوق التوظيف. بالنسبة للأصدقاء الذين يرغبون في العمل على التبادل، قد يكون ذلك نوعا من المرجع.

دعونا نتحدث أولا عن الطبقة الرئيسية. لا شك أن البورصة الرائدة تحقق رواتب جيدة وفرص تطوير، لكن مؤخرا أصبحت المنافسة في بعض الأقسام شديدة جدا. على الرغم من أن أوك إكس تتمتع بمعاملة جذابة، إلا أن طريقة الإدارة فيها مرهقة جدا، وتم الحفاظ على عدد الموظفين تحت 2000 لفترة طويلة. الضغط في بايبيت معتدل نسبيا، لكن الوظائف المتاحة لا تزال محدودة، وعدد الموظفين تقريبا حوالي 2000.

دعونا نلقي نظرة على منصات الامتثال الخارجية. الأجواء العامة للعمل في شركات مثل Coinbase و Crypto.com وKraken دولية، والراتب ليس سيئا فعلا، لكن النقطة الأساسية هي أن متطلبات القدرة على التواصل بالإنجليزية مرتفعة نسبيا - وهذا هو الحد الأدنى.

في تبادل نظام MEXC، يمكن معالجة MEXC نفسه، وعلى الرغم من أن السيولة كبيرة، إلا أنها تستطيع الاحتفاظ ببعض الأشخاص ذوي الخبرة؛ الشركات التابعة الأخرى عامة نسبيا، وتدفق العمل سريع، ويمكن أن تستمر لأكثر من نصف سنة وتعتبر موظفين قدامى في الأساس. على الرغم من أن Bitget يطبق نظام الأسابيع الكبيرة والصغيرة، إلا أن الراتب مقبول، والإيقاع العام متماسك نسبيا. لدى غيت سمعة ب "المال الأقل والعمل أكثر". BingX، كواحدة من الشركات القليلة التي تحظى بشعبية وغير متورطة، لديها راتب متوسط.

هناك أيضا بعض المنصات الصغيرة مثل VOOX وXT وBitunix وFameEX، حيث عينة البيانات ليست كبيرة بما يكفي، لذا فهي ليست صعبة التقييم. بشكل عام، تغير سوق التوظيف في بورصات العملات الرقمية بسرعة خلال العامين الماضيين، وعند الاختيار، لا يزال عليك أن توازن الأمر وفقا لتوقعاتك من الراتب، وشدة العمل، ومساحة النمو.