شركة تكنولوجيا عملاقة تعيد هيكلة القوى العاملة وسط ضغوط التكاليف ودفع للاستثمار في الذكاء الاصطناعي

بعد انخفاض كبير بمقدار 6,000 وظيفة أعلن عنه الشهر الماضي، واصلت شركة مايكروسوفت (MSFT) المضي قدمًا في جولة أخرى من تعديلات القوى العاملة، حيث ألغت أكثر من 300 وظيفة وفقًا للإشعارات الصادرة في بداية هذا الأسبوع، كما ذكرت بلومبرج. سجلت سجلات التوظيف في ولاية واشنطن آخر عمليات تقليص للموظفين.

تواصل الشركة التنقل بين التوازن الصعب بين الكفاءة التشغيلية وتخصيص رأس مال كبير لمبادرات الذكاء الاصطناعي. مع وجود حوالي 228,000 موظف في قائمتها حتى منتصف 2024، تعكس الإجراءات الأخيرة لمايكروسوفت أنماطًا أوسع في الصناعة تظهر عبر قطاعات الإعلان والتكنولوجيا، حيث تقوم الشركات بإعادة هيكلة الفرق مع الحفاظ على الاستثمار في التقنيات الناشئة.

يمثل هذا استمرارًا لاستراتيجية إدارة التكاليف لدى مايكروسوفت. نفذت الشركة سابقًا تعديلًا كبيرًا في القوى العاملة في يناير 2023، عندما ألغت 10,000 وظيفة شملت قسم هولو لينس للواقع المعزز ووحدات تطوير الأجهزة المختلفة. يظهر التأثير التراكمي لهذه التحركات أن الشركة ملتزمة باستمرار بإعادة تنظيم هيكلها التنظيمي بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية.

كجزء من اتجاه صناعي واسع يؤثر على تسريحات الإعلان والتوظيف في قطاع التكنولوجيا الأوسع، تؤكد نهج مايكروسوفت كيف تتكيف شركات التكنولوجيا مع الضغوط الاقتصادية مع إعادة توجيه الموارد نحو مجالات ذات أولوية عالية مثل تطوير الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية السحابية.

ملاحظة: هذه الآراء تحليلية بطبيعتها وتعكس ملاحظات الصناعة الحالية.