وفقًا لمراقبة 1M AI News، قام المؤسس المشارك لشركة رأس المال الاستثماري a16z Marc Andreessen بنشر (Repost) تقريرًا من Business Insider على X، معلقًا بأن سردية «أن الذكاء الاصطناعي يسبب فقدان الوظائف» «كله مزيف». وأضاف أن قفزة الإنتاجية التي يجلبها الذكاء الاصطناعي ستتحول إلى طفرة في الطلب، وفي النهاية ستُنشئ عددًا كبيرًا من الوظائف الجديدة. وقد ذكر ثلاثة عوامل تدفع ذلك: تعافي أصحاب العمل من التصحيح بعد الإفراط في التوظيف بعد الجائحة، وتعافيهم من الصدمة الناجمة عن تشديد السياسة النقدية بعد الجائحة، وإطلاق المرونة في الطلب بفعل تحسين الكفاءة.
يشير التقرير الذي أعاد نشره إلى إحصاءات شركة TrueUp لبيانات التوظيف التكنولوجي. تقوم TrueUp بتتبع ما يقرب من 9,000 شركة تكنولوجية لديها أكثر من 260k وظيفة شاغرة للتوظيف، وتُظهر البيانات أن وظائف هندسة البرمجيات الحالية تتجاوز 67,000 وظيفة، وهو أعلى مستوى منذ أكثر من ثلاث سنوات، أي أنه أعلى بنحو الضعف مقارنة بأدنى مستوى في منتصف 2023. منذ 2026 وحتى الآن، زاد عدد الوظائف الشاغرة للتوظيف بنحو 30%.
صرّح مؤسس TrueUp Amit Taylor: «إن كثيرًا من الادعاءات بأن «الذكاء الاصطناعي يستبدل المهندسين» لا يدعمها فعلًا ما تظهره بيانات التوظيف، على الأقل في الوقت الحالي». وأوضح أن الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي تشهد «نموًا انفجاريًا»، لكن المنافسة على وظائف مستوى الدخول أصبحت فعلًا أشد، لأن عدد من يدرسون علوم الحاسوب زاد بشكل كبير. «لم تختفِ الوظائف، لكن المنافسة أصبحت أقسى بكثير مما كانت عليه قبل خمس سنوات».